菏泽实现了全市135个重点扶贫乡镇业务院长全覆盖

　　菏泽信息港近日获悉8月1日，菏泽市卫生健康委员会召开业务院长选派工作座谈会，市卫生健康委员会党组副书记、副主任杨军出席会议并讲话，市卫生健康委员会党委委员、红十字会副会长曹春起主持会议。11县区卫生健康局局长或党组书记、省属医院选派的首批和第二批业务院长、市卫生健康委基妇科科长等人参加会议。
　　
　　记者了解到，按照省卫生健康委统一部署，经过层层选拔，在去年36名业务院长（其中6名省派业务院长）试点的基础上，今年，省卫生健康委又给菏泽市选定18名省派业务院长，市同时选派113名，从而实现了全市135个重点扶贫乡镇业务院长全覆盖。此次业务院长选派将为菏泽乡、村两级基层医疗卫生发展带来新的理念、新的思路、新的举措。
　　
　　会上，杨军对基层卫生工作特别是乡镇卫生院工作面临的困难进行了全面客观的分析，并就做好业务院长选派工作提出了具体要求。他说，自去年业务院长试点工作开展以来，在市、县卫生健康部门的组织下，在后方医疗单位的大力支持下，经过36名业务院长的共同努力，共制定了122项管理制度，建立了28个特色专科，培养了80余名业务骨干，建立了43条双向转诊绿色通道，双向转诊100余人次，新开展手术203例，门诊人次、业务收入同比增长19.7%和17.6%。尤其是6名省派业务院长，在提供先进技术的同时，也为基层带去了的先进的管理理念、严谨的工作态度、优良的工作作风和以患者为中心的服务观念，大大提升了所在机构的“软实力”，受到广大群众的欢迎。
　　
　　菏泽信息港已获悉杨军要求，各县区卫生健康局要充分发挥好职能作用，认真做好组织协调工作；要明确业务院长岗位职责，最大程度创造条件，发挥业务院长自身优势；市、县要加大日常督导力度，建立考评退出机制，采取定期调度、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，发现问题，指导改进工作；选派单位要严格落实“业务院长”补助经费和有关待遇，保证业务院长工作服务期间，原单位工资福利待遇不变。